ReBITA

採用情報

RECRUIT

暮らしを楽しみ、仕事につなげる
自ら価値を生み出す挑戦を

遊ぶこと、暮らすこと、豊かに生きることで得られる経験や発見は、
仕事で新しい価値を生み出す力に変わります。

私たちは、中古住宅のリノベーション、シェア型賃貸住宅、
地域に根差したホテルやコミュニティスペースの企画運営など、
自らの好奇心を原動力に、世の中にない暮らしのかたちをつくり続けてきました。
新たな価値を生み出し、事業を成長させる醍醐味は、
社会課題を解決する可能性へとつながります。

自分自身の暮らしを楽しみながら、
そこで得た発想を仕事につなげ、次々と新たな循環をつくっていく。
そんな挑戦をともにできる仲間を求めています。
次の不動産の常識をつくっていく楽しさを一緒に味わいましょう!

会社紹介

ABOUT

職種

CAREER

企画・プロデュース

プロジェクトマネージャーとして、事業視点や建築視点をもって、社内外の多くのパートナーを巻き込みながら、企画を一気通貫で担当します。

建築ディレクション

設計・施工・品質管理まで幅広く統括します。設計は自社で行っておらず、外部パートナーによる設計・施工をディレクションする立ち位置となります。

運営・マネジメント

運営物件の管理・リーシングや、イベントの企画や地域のパートナーとの連携など物件を中心としたコミュニケーションマネジメントを担当します。

販売・コンサルティング

個人の物件探し・資金計画から設計・施工、お引渡しまでのリノベーションのコンサルティングや、自社企画物件の販売営業やマーケティング業務を担当します。

法人営業・仕入れ

既存建物のポテンシャルを最大限に活かすベストなソリューションを検討し、事業計画の立案・物件の仕入れ業務を担当します。(一棟建物・区分マンション等)

コーポレート

事業機会の創出と企業価値の向上のために、経営企画・人事・マーケティング・PR等を通して、全社視点で会社の価値を創る・守る・発信する役割を担います。

ホテルスタッフ THE SHARE HOTELSの
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社員ストーリー

事業が多岐にわたるリビタでは、関わるプロジェクトや業務内容もさまざま。
それぞれのプロジェクトや携わる社員の思いなどをお伝えします。

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働き方

WORKSTYLE

バイアスを
外そう

クリエイティブ
は思いやりが
原点

想像を超えた
パフォー
マンスを

自分を超える
人を育てよう

プロフェッ
ショナルで
あり続けよう

先頭を走り
続ける
決断をしよう

自分の経験を
全社の経験
に昇華

あらゆる角度
から結果に
こだわろう

仕事の主導権
を握ろう

環境も未来も
自ら切り拓こう

暮らしの豊かさ
を探究し
つづけよう

豊かな暮らしの
実践者であれ

ミッション・ビジョンを達成するための行動指針をキーワードでご紹介します。
リビタの社員は日々の業務においてこれらの行動指針に基づく行動を意識しています。

フレックスタイム

コアタイム(11:00~15:00)に就業すればOK!子育てや介護など様々な都合に合わせて多様な働き方ができます。

リモートワーク

自宅や自社のシェアオフィスなど、働く場所を選択することができます。

副業制度

リビタでは得られない経験・知見・人脈の獲得や、個人の成長を目的として副業をすることができます。

キャリアパス選択

マネジメント(管理職)またはスペシャリスト(専門職)コースが選択できます。

自社施設の割引

自社での住宅購入、運営施設(シェアハウス、ホテル)が割引価格にて利用できます。

転勤なし

東京恵比寿本社での勤務となります。(ホテル店舗スタッフ除く)

研修旅行(国内・海外)

新規事業のアイデアを得るための研修旅行を年1回実施しています。社員が自ら学びたいテーマを設定し企画します。

新たな学びの場「リビタの夜会」

様々なテーマで、第一線で活躍されている方を講師としてお招きし、新たな知見を得るための学びの機会を設けています。

社内表彰制度「リビタAWARD」

経営ビジョンや行動指針に基づき、象徴するプロジェクトや取組みを全社員で投票。その年のグランプリを決定します。

サークル活動

部署や役職を超えて、共通の趣味や好きなことを起点に集まる活動を会社としてサポートしています。

平均勤続年数

7

卒業をする方の中には、引き続き別の形でリビタに関わってくれている方も多数。

男女比

男性
45
%
女性
55
%

女性管理職比率も44%と、業界平均を大きく上回ります。

育休取得率

100
%

男女ともに育休を希望される方は全員が取得しています。

平均年齢

39

入社割合

新卒
25
%
中途
65
%
出向者
10
%

出社率

毎日
25
%
週2~4
70
%
週1
5
%

育休復帰率

100
%

オフィス紹介

メディア

会社のカルチャー、社員インタビューや募集中のポジションなど
採用にまつわる様々な情報を発信しています。